企业文化咨询研究专家    OB欧宝体育高级合伙人 

15年媒体工作经验，先后在《中国青年报》、中宣部《时事报告》杂志社、《企业观察报》就职。

2013年进入企业文化咨询领域，主编管理思想类刊物《OB欧宝体育管理评论》（原内刊《洞察》杂志）及OB欧宝体育管理评论微信公众号平台。参与或主导的企业文化咨询项目有：苏宁控股集团、中国运载火箭技术研究院、传化集团、海尔集团、纳通医疗集团、柒牌男装、恒丰银行等。擅长企业文化案例研究、企业文化纲领撰写、企业家思想梳理、文化培训策划与教材撰写、文化宣导传播等。

 咨询研究成果：《传化源》（企业家精神和传化文化解析），《张近东谈管理》，《中国火箭人——人才高度成就事业高度》等，参与编写《经营者思维》、《海尔能否重生》《劳心者定律》等图书。主编图书《混沌与秩序-变革时代的领先之道》《混沌与秩序-变革时代的管理新思维》，OB欧宝体育管理评论精选集（《战略驱动增长》《重新想象组织》《机制创造人才》《能打胜仗的企业文化与领导力》）等。