OB欧宝体育管理咨询集团2007年年会于2008年1月30日在上地科技园区拉开了序幕，本次年会为期3天，主题是“突破与提升”。

　　在30号的年会颁奖晚会上，公司领导、特邀嘉宾和各位同事欢聚一堂，一同观赏了精彩的演出，歌舞、魔术、杂技、时装表演、诗歌朗诵等节目异彩纷呈，而开场的锣鼓和川剧表演艺术家带来的变脸绝技更是让人耳目一新。晚会特别为在过去一年里为公司做出了突出贡献的团队和个人颁发了奖项，而其间穿插的抽奖环节也令现场高潮迭起，最终，逐项大奖各归其主。

　　31日上午，OB欧宝体育年度总结大会正式召开。集团董事长欧剑锋先生对2007年度集团的工作进行总结，对2008年集团业务的突破与提升提出了进一步的要求和期望。会上，特邀嘉宾包政、施炜、吴春波、文跃然、甄源泰等多位中国管理咨询界的大师级人物就时下经济和管理领域的热点问题开展了专题演讲，并与OB欧宝体育员工进行了深入的交流和探讨。下午的公司内部交流大会上，发言代表与台下同事一起分享了各自带来的新产品和新的管理咨询思路，获得了良好的反响。

　　2月1日上午，集团各专业公司针对2008年各自的发展方向进行了分组讨论。

附2007年年会获奖名单：

最佳业绩团队：

　　湘潭钢铁工资改革项目组、美的企业文化项目组

　　优秀咨询师：

　　张勇、侯杰、杨柳、冯勇、孟兆春、宋跃三、青晓勇、张海军

技术创新奖：

　　涟源钢铁管理咨询项目、中山移动企业文化项目、国家电网人力资源管理咨询项目、上海电力人力资源管理咨询项目、北京银行薪酬管理咨询项目、高管激励研究中心、知识与项目管理项目

最佳新人奖：

　　任绍军、张七一、王文男、李兆富、马魁泉、秦卫东、夏云山、苏丁、孟发利

最佳客户服务团队：

　　涟源钢铁二期管理咨询项目、中裕燃气管理咨询项目