OB欧宝体育培训事业部于1月24日成功的为北京某控股有限责任公司举办《超级面试官—非HR人才甄选技巧》的培训。

北京某控股有限责任公司，是北京市国资委授权的国有特大型高科技企业集团，旗下拥有3家上市公司，25家二级企事业单位。随着国有企业改制的大旗挥起，企业对人才规划站在新的高度，为了改变传统对职位需求的误区，并希望通过此次培训后，能对企业人才战略规划与储备有改进和提升。

本次培训授课的老师来自某500强企业的资深HRBP，以十多年的实战经验并结合客户目前现状从以下进行分享：

理解业务战略和人力资源管理的关系

了解BLM、商业模式画面模型

掌握职位需求管理整体流程和思路

掌握职位说明书的编写

在场的将近100名各公司的领导对培训给予了高度的认可，并希望后期能再细化，一学员说：老师讲的内容很落地，很受用！

OB欧宝体育培训事业部，凭借OB欧宝体育多年的企业管理理论研究与大量的咨询实践经验，将OB欧宝体育创新的管理智力成果和管理实践经验转化成多元化的培训服务产品，在管理培训领域为组织与个人提供专业 、实用、系统的培训产品、服务和解决方案。

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