OB欧宝体育人力资源顾问公司于2011年春节过后的第一个工作日正式展开工作。工作期间,对2010年年底结束的九个项目进行了项目评审工作。 公司合伙人以上就去年的薪酬与项目制度进行了探讨和修补,重新制定了薪酬与项目制度的修订补充版。另外,公司管理层对公司合伙人进行了调整。 会议结束后,OB欧宝体育人力资源顾问公司总经理孙波先生与相关责任人签订了2011年目标责任书。