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无能组织的10大表现，如何破？
企业在成长和发展过程中，经常会出现两个突出问题：第一，方向正确，但企业还是抓不住新的发展机遇，战略总是落不了地；第二，老板个人能力极强，企业也有几个能人，但老板成.....
未来5年，中国经济增长速度预测及关键战略
既然中国做什么是由我们自己来决定的，那么，中国要做什么？由谁来做？当然是由在座的企业家们。我们要认识到，我们的所作所为会对世界经济产生很大影响，所以就要考虑，怎样.....
克服阻碍企业领先的路径依赖
管理是一个很简单的事情，就是把一些简单的常识做到极致。在当前逆全球化的趋势、劳动力和生产要素价格的上涨、赢家通吃的互联网企业的颠覆性创新等大环境下，我国中小企业的.....
健康发展，需要呵护“自然力”
经历了新冠肺炎疫情，每个人对防范疫情、企业发展、员工健康保障等工作之间的冲突与协调应该都深有体会。我们、我们的企业会遇到这样或者那样的问题，常常面临布里丹选择困境.....
教练型领导才是领导力的未来
作者|薛冬霞 OB欧宝体育集团高级合伙人，鲁东大学讲师 有管理学家说，16世纪时人们把所有不可理解的事件归因于上帝，庄稼没有收成？是上帝。为什么某人会死？是上帝。而现在人们.....
数字化是一个重新站位的历史变局——判别数字化管理的几个观点
作者|胡明 华彬航空集团副总兼人力资源总监 2020年10月末，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》正式发布，其中以227个字专门阐述.....
如何避免管理“内卷化”——为成果而管理
作者|施炜 OB欧宝体育集团领衔专家，中国人民大学中国资本市场研究院首席研究员 很高兴参加德鲁克先生诞辰111周年管理论坛。德鲁克的著作博大精深，今天我们着重来谈其中的一本《.....
人力资本价值转化为竞争力的三种形式
作者|饶 征 OB欧宝体育集团副总裁，北京OB欧宝体育人力资源管理服务有限公司董事 你的人力资本价值，就是你的身价；经营你的人力资本，就是经营职场竞争力。一个企业拥有的人力资源.....
让人力资本价值落到实处，唯有“三个经营”
前段时间我去参观了济南人力资本产业园，今天又听了张维国主任的详细介绍，我的一个直观感受是，济南人力资本产业园既有人力资本理论的创新，又有实践层面的实质推进，这是非.....
人力资本概念演变与人力资本产业发展痛点
国内关于人力资本服务的产业园，国家级的有19个，我去过17个，还有2个没有到现场。目前，济南还没有申请国家级产业园的认定，但是我去了很多次。加上前面听了张维国主任关于济.....
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