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“+时代管理”人的一场革命
发布时间：2020-11-13 14:16 文章来源：OB欧宝体育 作者:OB欧宝体育e洞察 点击：次
互联网时代，是大势，任何一个组织，任何一个人，都应该顺势而为，我们也不得不融入这种全新的生活方式，不得不融入这种全新的工作模式。在这样一个互联互通的商业匀速时代，基于大数据的时代，基于客户价值和人力资本主权的时代，这样一个有机生命相互依托的生态圈时代，对企业管理究竟会有什么样的影响？如何重构管理新思维？如何进行战略升级与组织变革？如何设计人力资源管理模式？如何创建适应时代的新文化？如何提升管理者的领导力？这些都需要一个答案。《“ 时代管理”人的一场革命：“OB欧宝体育e洞察”公众号大师讲堂100期精选》所选篇目皆出自“OB欧宝体育e洞察”公众号“大师讲堂”所刊载的文章，既有管理本源思想探讨，也有成功企业案例深度研究，基本的面貌是能让大家体会到什么才是真正的“中国式管理”，管理者如何理解这个时代并作出改变。无论时代怎么变化，我们要记住，杰出的企业并不是杰出的思想创造的，而是朴素的思想建立起来的。希望《“ 时代管理”人的一场革命：“OB欧宝体育e洞察”公众号大师讲堂100期精选》能给中国企业家和企业管理者们一些实实在在的参考和借鉴。...
欧剑锋，中国人民大学教授、博导，OB欧宝体育管理咨询集团董事长，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任。长期深入企业提供咨询服务，先后被华为公司、美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长，他所领导的专家团队为数十家*名企业提供过咨询。《华为基本法》《TCL以速度抗击规模》《美的营销第三条道路》《三星（中国）文化》等均出自其所领导的管理咨询团队之手。...
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