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成为制造强国需要“向上思维”
制造业是中国经济的“压舱石”。 《中国制造2025》开篇即指出，“制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。” 2019年，制造业增加值占中国GDP的27.17%，居各行业.....
斯坦福开学演讲：为什么很多人顶级学校毕业，却终身平庸？
我们中有太多人都把青春奉献给了四个字：“按部就班”。 按部就班地上了高中、大学，读了研究生，找了工作；按部就班地找到了男女朋友，生了孩子。 在别人眼中，我们都是“优.....
张一鸣如何完成自我修炼？我从他近10年的微博里梳理出这231条干货
我从他的微博中，试图找到他成功的钥匙，得到了一些只言片语，但是仅仅是这些只言片语，我都觉得对我的启发很大。 他从南开大学毕业，妻子是大学同学，毕业后去过微软，后来.....
海尔15年来的管理探索
对于管理，海尔明确提出的就是“人单合一”模式，这个模式听说过的人很多，但准确理解的并不多。 “人单合一”模式究竟是什么？“人”就是员工，但是这里的“单”指的并不是.....
专访华为首任人力资源部长陈珠芳：华为选人的底层逻辑
南油是当时深圳最有实力的企业。他们想找高校合作，学校想找企业合作成立公司，更好地把创新思想转化为产品。任总当时代表南油，我代表华中。后来，软件公司未搞成。.....
在中国市场上，不可能总按老的套路去出牌
经营企业还是要靠天赋，靠经验的，生搬硬套西方理论往往并不见效。我认为，做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想象力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略.....
为什么我不建议“秒回”信息
麻省理工学院的计算机科学博士卡尔·纽波特所著的《深度工作》这本书很值得一读，该书对深度工作的概念和如何做到深度工作进行了深入浅出的论述，对我们怎样进行深度学习和深度.....
一家企业33名院士！其人才培养的秘籍在哪里？
院士处于我国科技人才的塔尖，很大程度上，两院院士数量代表了一家机构的技术创新实力，也体现了其科技人才培养的水平。 有这样一家企业，拥有33名院士，在所有企业中遥遥领.....
什么是组织？如何理解组织管理的本质
“组织”这个主题基本上很少会单独挑出来专门去研究或讨论，一般都是放在管理学中作为一个部分和章节去阐释，《组织行为学》也是所有学管理的人必学的一门课程。本文是依据顾.....
华为、富士康：岔路口的选择
2020年《财富》全球企业500强，富士康位列第26位，华为第49位。华为在美国打压下，实现全年营收1367亿美元，逆势增长11.2%，利润99亿美元，增长10.4%。富士康全年营收约1913亿美元，增长.....
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