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埃德加·沙因：提问的4个正确姿势
谦逊地询问首先是一种态度，需要施助者本身首先放下自己的预判，处于清空归零的状态，以一种乐于助人、愿意付出、自我提升的方式进入到这个动态过程；其次才是询问，本文探讨.....
稻盛和夫：不为已富，而一生成功
我之所以要把企业搞得越来越出色，目的就是让在京瓷的员工能够安心地工作，度过一个幸福的人生。京瓷的成功，也是这种经营思想带来的。.....
决策的本质：我们对大脑的一些认知，可能是错的
随着技术发展，过去我们对大脑的许多认知都亟待革新。
我们每天都在做无数个决策，又不断为决策失误而后悔。从神经科学角度来看，在决策的过程中，哪些因素会影响我们的大脑.....
16.86亿元！顾家家居“816全民顾家日”是怎么炼成的？
家居行业作为一个发展多年的传统行业，正在发生着深刻的变化。首先，中国经济处于政府主导下的转型阶段，产业结构在优化，但与前些年相比，经济总体的增速在明显放缓；第二，.....
活法：行业领袖与隐形冠军的崛起——2019第七届OB欧宝体育十月管
企业家如何升级战略思维，锤炼未来洞察力？
如何进行商业模式创新、成长模式创新？
如何健全公司治理、锻造打胜仗的干部队伍？
如何升级以客户为中心的业务流程与组织变革模.....
我“插队”学的两招，管出了两个世界500强
讲到上市公司的质量，可能有些人会担忧，觉得上市公司质量是不是有很大问题。到底上市公司处在一个什么样的情况，这是要回答大家的。应该说，中国上市公司的情况，对经济的贡.....
今天我们为什么仍然需要提倡拼搏奋斗
最近，关于“996”（早上九点至晚上九点，一周工作六天）工作制的讨论引起了社会的广泛争论，京东刘强东提出：“京东永远不会强制员工‘ 996’，但是每一个京东人都必须具备拼博.....
有效管理你的老板？先学会去做一个追随者
绝大部分人都是有老板的。连马爸爸也有自己的老板。要想有效管理你的老板，应该首先去做一个好的追随者。
什么是一个好的追随者（follower）？这个“好”字到底是由谁来定义呢.....
Costco的秘密：诚实是未来世界最大的红利
前段时间，Costco中国首店的火爆程度令人瞠目结舌，网上也有很多分析的文章，无外乎从商业模式、会员制等来入手。本文作者却另辟蹊径，带领我们了解了一个不一样的Costco，它的最.....
拉姆·查兰：成为大企业CEO，最重要的特质是什么
“人，一定先于企业战略。”
很多成功CEO身上都看到他们做这件事：他总会雇佣比自己更优秀的人才给他打工，在他身边都是比他更好的人才围绕着，总是去跟一些比他更好的人打交.....
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