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这是产业领袖诞生的大好时期，积蓄力量完成四个转型
正如刚才秘书长所谈到的中国未来的经济看深圳，深圳的未来看深商的企业家。尤其是在中国这样一个特殊的转型质变的时代，中国企业如何度过转型期的阵痛，实现变革方式成长，我.....
只要努力奋斗，年轻也能当“将军”
华为是先有干部，后才有人力资源部，华为始终将干部队伍建设作为人力资源管理的核心工作。以干部来带动员工，任正非的很多讲话都是针对干部队伍而非员工的。.....
如果你不热爱工作，哪怕8个小时你都嫌很长
我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个.....
任正非答外媒专访：孟晚舟就像一架伊尔2轰炸机，英雄自古多磨
4月13日，华为创始人兼CEO任正非先生接受美国CNBC独家专访，记者一共问了37个问题。谈到孟晚舟时，任正非表示：“她就像第二次世界大战的一架伊尔2轰炸机，被地面炮火、空中炮火打.....
90后员工精神激励的终极武器：相信爱的力量，全面认可
带团队有些年头了，回首走过的路，发现其实做管理者是一件非常痛苦的事情。我们的商业社会没有经历工业革命的洗礼，普遍缺少契约精神和职业素养，我们的员工多数技能缺失，角.....
后CEO时代，如何打造一支打硬仗、打胜仗的准企业家队伍
在创新驱动与品质发展时代，中国企业与企业家又面临新一轮的人才荒与人才困惑。这种人才荒主要体现在两个方面。一是在企业转型升级过程中，企业寻找到了新的战略增长点，但苦.....
张五常最新演讲：深圳是个现象吗？
中国的经济出现了困难有几年了。有些地方出现了负增长。北京的朋友当然知道，但真实的数据不容易掌握。有三个原因。其一是农业不抽税，少了一项重要的数字。其二是流动人口多.....
打性价比的小米，也有品牌战略？
再没有比手机市场更能昭示销售市场的当下与未来的了！科技驱动下，产品迭代升级，见证并引领新的消费生活方式，正是信息时代营销赢家的经典动作。“小米终于提价了”“小米放.....
组织变革必须文化先行
企业变革本身是一把双刃剑，不变是等死，变是找死。所以，变革既可以加速企业成功，也可以加速其死亡。一个真正优秀的企业是善于掌握变革的，它可以把变革的理念操作到位，能.....
好干部是选出来的，国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部管理具体实践中，优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。国企干部基数不小，但一旦关键岗位空缺，往往却又显现出后备管理干部的缺乏，勉强提拔上来的.....
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