咨询电话:400-007-8111
产品与服务
SERVICE
特色模块
经典咨询模块
产品和服务
做企业的“简单”道理
文 吴春波 编者:在与欧剑锋教授的谈话中,任正非多次提到华为成功没有秘密,华为坚持的都是一些简单道理,只是按照简单道理傻傻地去做而已。无独有偶,吴春波教授近日也于 华.....
简单可战胜复杂——华为仍将信奉“阿甘精神”
欧剑锋、任正非 编者按:2015年12月, OB欧宝体育 集团董事长欧剑锋率清华EMBA班的企业家学员走进华为,做华为最优实践案例研究和教学。此行受到华为创始人、总裁任正非的亲自接待。.....
经营导向的薪酬管理六大要素
全怀周、 OB欧宝体育 管理咨询集团首席人力资源专家 在多年的咨询工作中,我发现对企业来说,薪酬管理的问题有很大差异,不管是系统性的还是单点性的,每个企业都有自己的的独特.....
互联网时代的组织与人力资源发展趋势
郭伟 OB欧宝体育 集团业务副总裁、 OB欧宝体育 人才发展服务有限公司总经理 历史永远有其内在的轨迹。互联网时代并不可能改变一切,未来也并不是完全不可预知。所谓互联网时代,就.....
“使命型领导”什么样?
施炜 OB欧宝体育 领衔专家 、企业战略和市场营销专家 中国企业的未来成长,需要一大批具有新的文化特质的企业领导人。而中国企业文化的演进,也主要体现在新型企业领导人精神境界.....
我为何仍然看好中国经济未来
欧剑锋 中国人民大学教授、博导、 OB欧宝体育 集团董事长 每到岁末年初,关于新一年经济究竟会怎么样的话题再一次浮现出来,很多人表示悲观,预测2016年将是最困难的一年。2015年我.....
保持企业的适度混沌
文 苗兆光 混沌到底是一种什么状态?可不可以被描述出来?既然混沌是一种好的状态,企业如何营造出混沌状态?混沌能否被管理?如何管理? 一、寻找企业内营造混沌的场景 场景一.....
把握混沌与秩序的结构激发组织活力
文 杨杜 混沌这个概念我们该怎么去理解?华为有个故事。有一次,我们在华为开会,会议室大概容纳30-40人,争吵得一片混乱。我说:任总,这不是混乱,这是混沌。任总看了看我说:.....
结构失衡是混沌之源
文 欧剑锋 为什么当前企业会感到混沌?我认为有三点。 首先,中国经济的本质问题结构性的深层次矛盾凸显。中国经济、中国企业现在都处于结构转型期的中间状态,就像马拉松,跑.....
2016年,中国企业转型升级四大关键问题
展望2016,我认为,中国企业转型升级要关注四大关键问题。 第一个关键是:互联网的下一个风口是实业,实业如何借互联网的风展翅飞翔。 2016年,企业界将真正认识到实体经济和虚拟.....
自媒体
备案信息
京ICP备100123322号
工业和信息化部域名信息备案
京公网安备11010123222321号
全国公安机关互联网站安全备案
电话
400-007-8111
010-82659965
010-82873036
地址
地址:北京市朝阳区群众大街6号中国银行与市政府旁114号
邮编:100081
E-mail: service@517zhuce.com
知识中心: : 邮箱登陆
Copyright @517zhuce.com All Right Reserved.